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DENUNCIAN SERIAS IRREGULARIDADES EN LA UGEL CHINCHEROS

De acuerdo a las recientes denuncias públicas de algunos profesores que vienen postulando a una plaza docente en la UGEL Chincheros, afirman que la convocatoria para la adjudicación de las plazas en educación técnico productiva está generando profunda preocupación e indignación en los maestros apurimeños.

Según estas imputaciones, el jefe de Recursos Humanos de esta institución, Rolando Ochoa Talaverano estaría beneficiando a egresados técnicos que estudiaron de uno a tres años, dejando de lado a los docentes colegiados que pertenecen oficialmente al magisterio.Además de estas observaciones, el referido funcionario público no estaría cumpliendo con la directiva del Ministerio de Educación (Minedu), que establece que la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de educación básica técnico-productiva, es un proceso meritocrático que se realiza bajo principios de calidad, capacidad profesional y oportunidad, por medio del cual se cubren las plazas vacantes existentes a nivel nacional a fin de garantizar el servicio educativo.

Indicaron los mismos docentes, que este proceso se realiza anualmente a través de cuadros de méritos, que se determinan cada dos años mediante la aplicación de una prueba única nacional a cargo del Minedu.

Del mismo modo, señalaron que Ochoa Talaverano, estaría beneficiando a sus allegados, primos, sobrinos y demás familiares, que estudiaron en institutos y Cetpros, colocándolos por encima de los maestros, quienes estudiaron de cinco a seis años en institutos de formación superior y universidades.

Irregularidades, que serían recurrentes y vendría perjudicando al profesorado de la tierra del blanquillo durazno y de la región de Apurímac, por lo que solicitaron la inmediata intervención del Ministerio Público.

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